La Regla 2 Minuto de salud y seguridad
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Esta Estrategia pretende ser un nuevo ámbito de relato que oriente las políticas públicas de prevención de riesgos laborales.
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La posición que mantenían los Gobiernos se encontraba dividida entre ambas opciones, pero el acuerdo de empresarios y trabajadores con la opción “entorno de trabajo” hizo decantarse al CAG por esta opción.
En su 86ª reunión (1998), la Conferencia Internacional del Trabajo adoptó la Explicación de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, siendo los principios constitucionales fundamentales los cuatro siguientes: la albedrío de asociación y la libertad sindical y el examen efectivo del derecho de negociación colectiva; la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; la eliminación efectiva del trabajo de niño; y la exterminio de la discriminación en materia de empleo y ocupación; ahora completados por el quinto: el de un entorno de trabajo seguro y saludable.
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Se manejaban dos opciones como fórmulas mayormente apoyadas: empresa sst “condiciones de trabajo seguras y saludables” o “entorno de trabajo seguro y saludable”.
El concepto de derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable, según se refieren a él las normas internacionales del trabajo, es un concepto amplio y se refiere al contenido de las políticas nacionales de lo mejor de colombia seguridad y salud en el trabajo, la función de las autoridades públicas, las empresas, la población trabajadora y la dirección de la seguridad y salud en el trabajo en el zona de trabajo.
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